学校法人　幸手若葉学園　行動計画

本学園の教職員が仕事と子育てを両立させることができ、教職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　２０１９年４月１日～２０２２年３月３１日までの３年

２．内容

目標１：

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

●各年度初めの研修時（４月）　法に基づく諸制度の調査

●各年度初め、年末の研修時（４月、１２月）　制度に関する全教職員を対象とした研修の実施

                                  （周知・情報提供）

目標２：

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、育休復帰支援プランを作成し、育休者が発生しても業務に支障のない教職員体制を確立する。

＜対策＞

●育休予定者が生じた時に随時   育休復帰支援プランの作成

●育休予定者が生じた時に随時   プランに基づく体制の整備

●約２カ月おき                 園長及び主任による体制の確認会議

●各年度初めの研修時（４月）   全教職員を対象とした研修の実施（周知・情報提供）

目標３：

有給休暇が取得しやすい環境をつくる。

＜対策＞

●２０１９年４月～　年次有給休暇の取得についての研修

●２０１９年４月～  年次有給休暇を含めた業務改善方法の検討

　●２０１９年５月～  年次有給休暇取得の促進

                                                     計画策定日：２０１９年４月１日